Nous sommes toujours à la recherche de personnes brillantes et talentueuses pour joindre notre équipe. Nous recherchons des individus fiers de la qualité de leur travail, d’un professionnalisme exceptionnel et capables de trouver des solutions sur mesure.
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POSTE(S) DISPONIBLE(S)
Spécialiste en recrutement
Description de poste
Relevant du directeur, le spécialiste en recrutement aura la responsabilité du cycle complet du recrutement tel que:
- Collaborer avec les clients spécifiques de haut niveau afin de bien cerner leurs besoins et trouver les candidats idéaux pour les postes offerts.
- Rédiger et mettre à jour les descriptions de postes engageantes et élaborer les questionnaires d’entrevues.
- Élaborer et développer des stratégies novatrices de recherche de candidats potentiels à l’aide de différents outils (LinkedIn, moteurs de recherches d’emplois, réseaux sociaux).
- Procéder aux affichages de postes sur les différentes plates-formes, trier les CV et effectuer la présélection des candidats.
- Effectuer le processus d’entrevues (entrevues téléphoniques, entrevues, vérification des références, administration de tests, suivi avec les candidats).
- Conseiller les clients sur la sélection des candidats.
- Accompagner les clients lors de la rédaction d’offre d’emploi, lorsque nécessaire.
- Effectuer les suivis post-embauche avec les candidats et les clients.
- Créer et mettre à jour la base de données de candidats et de clients.
- Rester à l’affût des nouvelles tendances et stratégies novatrices en matière de recrutement.
Exigences de l’emploi
- Être titulaire d’un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe ou autre combinaison de formation et d’expérience pertinente.
- Minimum de 2 ans d’expérience à un poste similaire.
- Aisance avec les plateformes de recrutement, logiciels et la suite Microsoft Office.
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
- Compétences communicationnelles développées.
- Fortes aptitudes à évaluer les connaissances et les compétences comportementales.
- Dynamisme et aspect créatif développé.
- Discrétion et professionnalisme.
- Excellent sens de l’organisation et de la planification.
Salaire
Salaire compétitif, selon expérience.
Information additionnelle
- Type de travail : Temps-plein et permanent.
- Lieu de travail : Flexible, télétravail et bureau (Métro Square-Victoria).
- Heures de travail : Horaire flexible.
- Trois semaines de vacances.
Date de début de l’emploi
Dès que possible.
Qui contacter
Nicolas Marion, Directeur
Téléphone: +1 514.312.7019 poste 223 | Sans frais: 1.888.501.5040
Courriel: nicolas@elitedomo.com
Référence #1772